人力资源行业往往同时有很多项目，而且这些项目绝大部分都是可以长期跟进的，尤其是一些集团公司或者国企之类的需求。

如果不断的换人跟进，往往给甲方会留下非常不好的印象。而且员工很容易带走客户资源，最终给人力资源公司留下的是一个个交接群和一堆联系方式和微信号。

除了上面的问题，还有一个在甲方那边非常不讨喜，那就是员工不专业或者说员工某些措辞没注意好，而管理层往往很难及时察觉，并予以矫正。

一段感情，如果经常分分合合，迟早都会腻，合作也是。

如果有一种情况，譬如我给员工A的微信叫Lyo，这个岗位的所有人都叫Lyo，不管是员工BCDEFG，还是张三李四王五，客户只会记住有个对接人叫Lyo。或者说把Lyo改成Leo、改成lolanto也没关系，客户始终只有这个微信，这也能减少甲方不断添加的烦恼。而且之前的聊天记录都在，这样更能拉进跟甲方HR的感情。

聊天记录就像回忆一样，如果员工走了就等于清空了，又得重头再来，建立感情需要花费不少的时间，时间就是金钱。有聊天记录，就是再续前缘。

聊的这些点也是开了十来年公司的曾总教我的，他们以前面临了很多问题，包括做人力的很多员工离职了，很可能就改行不做了，直接删除拉黑客户微信。

设身处地想下，如果你是甲方，某一天想找下乙方，结果是被拉黑和删除，你是什么感觉？

曾总就深受这种困扰很多年，这时候他听到同行王总在用一款王牌工作手机企业微信管理系统，他特意开车去广州找王总看了下。

在广州王总给曾总打开后台，边喝茶边给曾总一个个点开，后台能够管控手机、微信和短信，能够查看员工的聊天记录，还能设置敏感词风控预警，而且还会及时保存聊天记录。之前王总公司有员工下班坐地铁睡着了，手机掉地铁上，后面补了一个，聊天记录也都还在后台。

王总继续给曾总介绍，刚跟你说的敏感词风控预警真的是个好东西，你看看，对吧，有多少人骂客户，多少人提了“合同”、“付款”这些词，有哪些员工想离职都一清二楚。真的是一款管理神器。

再说，咱们人力资源行业离职带走客户资源，飞单走单，删除客户拉黑微信的事情层出不穷。王牌工作手机企业微信管理系统都能一件杜绝，你看，用了这款手机和微信都是公司的，不仅微信和手机带不走，聊天记录都带不走。有不好的想法也不好意思，删不了拉黑不了，甚至聊天记录都可以设置，就算删了后台也有备份。

还能隐藏微信号和手机号，继承的前任的所有客户资源都设置了，这样之前的资源就都属于公司了。

曾总看着来了兴趣，连忙问还能干嘛？

王总喝了口茶缓缓道：还能防止员工摸鱼，什么游戏、短视频APP一键禁止。工作时间就好好工作，生活的时候好好生活。

曾总回来，感觉之前的管理问题迎刃而解，直接找到王牌工作手机企业微信管理系统，进行购买。使用一个月之后，之前担心的那些问题也不再是问题。曾总也像王总那样喝着茶，缓缓的给他的朋友介绍这套系统的好处。