在2024年，企业微信将成为企业沟通的利器。若能掌握以下六大场景，便能使其发挥出最大效用。现在，让我们一起深入探讨这六大场景。

首先，员工离职时，客户数据不会流失。这其中包含三个维度：员工端、管理端和老板端。在员工端，我们将为他们设置对外名片、加好友方式、建群以及给客户打标签等操作。员工只需简单操作，一切便能顺利进行。管理端则是为了设置这些功能而存在，其中包含超级管理员和分级管理员的权限设置。老板端则能统筹查看所有数据，以便对整个企业进行宏观调控。

接下来是OA板块的应用。常用的功能如考勤、汇报、审批等都可以通过企业微信实现。审批功能更是可以DIY，满足企业各种实际需求。

无纸化办公也是企业微信的一大优势。微盘文档和人事管理等功能让企业办公更加便捷。人事管理覆盖员工在企业生命周期的每个阶段，实时在线完成各项操作，包括面试、实习、转正、在职及离职等阶段。此外，微盘和文档的应用场景也十分广泛，如公司资料的统一存储，防止信息泄露等。

线上化组织架构的搭建是企业微信的又一重要场景。企业微信支持导入功能，但需注意内部管理与外部管理的层级关系，提前配置好相应的权限，避免后续管理出错。

统一管理也是企业微信不可或缺的功能。我们可以帮助企业提前配置好公众号、视频号、小程序商城等连接企业微信，实现客户数据的统计管理。

最后，如何实现统一管理上下游企业？一个账号即可解决。通过企业微信，我们可以轻松管理与其相关的企业，实现高效协同工作。

这份资料是企业微信落地的关键所在。若您今年打算使用企业微信，不妨将这份资料带回去，根据企业实际情况进行操作。如果您觉得这份资料对您有帮助，请咨询，我将第一时间分享给您。