如果有一天，你在办公室看到有位员工正在玩游戏，你的第一反应会是什么？我想，很多管理者会选择立即制止，进行批评，并根据公司的规章制度进行处罚。如果公司没有明确的规章制度，他们甚至会针对此事制定一套全新的规章制度。然而，这种方式真的有效吗？

你可能会成功制止了这一个员工玩游戏，但然后呢？你是否考虑过其他可能的问题？下一次，这个员工可能会换一种方式消磨时间，其他员工也可能开始效仿。你就像一个救火队员，一直在四处灭火，却从未真正解决根本问题。这就是我们在管理过程中经常遇到的情况：我们忙于解决表面问题，结果却是摁下一个葫芦，又起了一个瓢。

那么，我们应该如何应对呢？爱因斯坦曾说过，所有困难的答案都不在问题本身，而应站在更高的维度去看待。所以，当你遇到管理中的小问题时，不要陷入其中，要学会跳出来学习。当你拥有了王牌工作手机企业微信管理系统，那些点的问题、面的问题都将不再是问题。因为在这套工作手机监管系统的帮助下，你可以自动化地解决它们。

如果你每天都在处理各种管理问题，像打地鼠一样忙碌，那么这套工作手机监管系统将为你带来极大的帮助。它不仅可以帮助你更好地管理员工，还可以提高你的工作效率，让你有更多的时间去思考和规划公司的未来。