各位馆长们，面对零零后员工的管理，你是否常感到力不从心？有时，员工们似乎总是无法自觉地投入到工作中，需要不断地督促和指挥。其实，这并非员工的问题，而是管理方式需要改进。

员工并不知道自己的工作职责是什么，因此无法自主地开展工作。我们需要为他们制定清晰的工作流程和计划，让每个人都明白自己的职责，才能让工作得以顺利开展。

就如同小米图书馆一样，虽然管理宽松，没有过多的条条框框，但每个员工都清楚自己的工作流程和职责。他们知道每日、每周、每月的工作计划，知道自己要负责哪些工作。这样一来，员工自然知道自己应该干什么，也不会无所事事。

因此，我们需要建立一套完善的管理制度，明确每个员工的职责和工作流程。只有这样，员工才能真正地发挥自己的作用，为图书馆的发展贡献自己的力量。如果你也希望改进自己的管理方式，可以向我索取我们馆内的工作职责表。希望这些信息能对你的管理工作有所帮助，让工作变得更加轻松和简单。