各位老板，那些离开你单干的员工，或许在某些方面确实不如你，但为何他们中有些人混得风生水起呢？让我来揭示几个鲜为人知的真相。

首先，我们要摆脱那种受害者的心态。不要像被绿了的怨妇一样，逢人便诉苦，抱怨这个员工对不起你，那个员工人品有问题。那些能带走你的客户的员工，他们不会有一丝愧疚。相反，他们可能会觉得自己的能力强，有本事。所以啊，我们要学会放下，向前看。

再者，我们要明白任何一个企业或团队，人员流动都是常态。有员工离开，也有新员工加入，这是再正常不过的事情了。作为企业，我们要学会用工具来锁定核心数据。就像于老师曾经说过的那样，花费了我的资源和人力，最后却跳槽到上市公司，还发短信邀请我吃顿饭，这简直是侮辱！新东方是一个没有敬业禁止协议的公司，任何人出去第二天就可以创业。但我跟他们说，人可以带走没关系，但数据不能带走，这是违法的。如果你们做大了，把新东方收购了，我反而会感到开心。这说明我培养的弟子有出息。

因此，中小微企业今年一定要用工具来介入，而王牌工作手机王牌工作手机企业微信管理系统管理系统正是当下最好的选择。如果你想使用王牌工作手机企业微信管理系统但不太会操作，可以找我拿详细的资料，完全免费的哦。