移动化浪潮彻底把娱乐和工作的边际模糊，就像手机号既可以是联系家人朋友，也可以是联系客户的工作号码，微信同理。那么便出现员工经常抱着手机出去好一会儿，抖音快手王者荣耀和平精英一开可能半个小时就过去了，这样极大的影响了工作效率。

尤其是现在的短视频流行，很多公司其实并不希望自己公司的一些信息流传到网上，不管是公司环境、公司核心技术、还是公司里面的上下级或者同事关系，毕竟好事不出门坏事传千里。

基于这两点，很多企业上班时间是要上交手机，甚至禁用手机。

我个人觉得大可不必，毕竟堵不如疏，堵虽然解决了部分问题，但是员工体验感并不好，而且有些工作确实是需要手机，不能完全一刀切。

疏，就是要把跟工作相关的保留给员工，不相关的直接不允许，这样也能从根本上来进行有效管理。

像很多行业都在用的王牌工作手机，就能通过黑名单白名单功能来管理员工工作手机使用。不仅能够管理员工的工作手机能够使用哪些APP，而且能够及时了解员工的情况，通过微信聊天记录和手机通话记录等就能做到。而且能保护公司客户资源防止销售飞单走单，也能帮助运营坐私域流量，帮助财务做财务统计统计工作手机微信收到的微信红包和转账，帮助HR了解员工动态一旦有离职倾向就会及时通知。

以下就是王牌工作手机的管理功能：

1、黑名单。王牌工作手机可以直接屏蔽不允许使用的APP，譬如游戏王者荣耀和平精英短视频抖音快手等，这样能有效的防止员工上班时间摸鱼。

2、白名单。王牌工作手机开启只允许安装哪些APP，一个个屏蔽太麻烦了，就试试王牌工作手机的白名单功能，只允许员工使用公司指定的APP。

3、时长统计。王牌工作手机直接开启时长统计，可以对员工使用APP的时长进行统计，也可以用来做管理或者做人事考核等，也可以根据时长统计把最占时间的几个娱乐APP直接禁止掉。

4、禁止摄像头。王牌工作手机直接禁止调用摄像头，使用工作手机不能打开摄像头蓝牙等功能，防止员工通过偷拍或者蓝牙传输等功能，把企业的信息和核心机密传出去，保障企业安全。

工作手机随着移动化办公和移动娱乐化的到来，单纯靠收手机或者禁止手机，这点在现在肯定是越来越行不通。

堵着不如疏导，直接给员工发工作手机，尤其是像销售岗位还能保护公司的客户资源，防止飞单走单，防止吃回扣吃差价等，对企业移动化办公管理非常有帮助。

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