工作手机除了帮助老板保护客户资源、防止飞单走单这些功能以外，对于各个部门的管理者会有哪些帮助呢？毕竟中层管理才是执行者，让中层管理者用好了，才能更好的用起来，公司的内部管理才能做得更好。

工作手机对不同岗位的管理者都有一定的好处，具体如下：

1. 客服岗位：工作手机的智能质检功能能够帮助管理者确保客服对客户的问题处理得当，尤其是售后问题和长期服务。例如，在游戏行业，客服可以通过智能质检功能来检查是否对VIP客户进行了优质服务。

2. 销售岗位：工作手机可以通过设置禁止删除微信号和手机号，以及进行脱敏处理，来保护公司的客户资源，防止销售飞单走单。此外，管理者还可以通过王牌工作手机了解销售的工作情况，进行及时沟通和问题解决。

3. 运营岗位：工作手机的新粉统计功能可以帮助管理者统计公司的新粉和私域流量，方便进行运营管理。此外，其提供的朋友圈发布功能也方便多个微信号同事进行朋友圈操作。

4. 财务岗位：工作手机的财务统计功能可以帮助管理者直接查看和统计员工通过微信收取的红包、转账等财务信息，减少财务工作量和核对时间。

5. HR岗位：工作手机的敏感词风控功能可以帮助HR设置关键词，例如“离职”等，当员工在沟通中使用了这些关键词，后台会通过短信或邮件及时通知HR部门。这样可以帮助HR及时了解员工的离职倾向和想法，进行及时沟通和处理。

作为一款优秀的微信管理系统和手机管理系统，工作手机在这几年不断的跟各个行业的各个岗位管理者们沟通当中，已经把大家重点关心的内容做好，方便各个岗位的领导能够更好地进行管理。

毕竟，工具是为管理者提供便捷的。