对于员工私下收客户红包而被离职,你怎么看?

近日,有网友发帖称,客户为了感谢他,发了200元红包,但被老板发现后被约谈,甚至面临离职。对于员工是否应该私下收受客户红包,站在不同角度有不同的看法。

站在员工的角度,他们可能会认为自己只是帮了客户的忙,客户心怀感激而发红包,并非主动索要,觉得被开除是小题大做。

但从公司的角度来看,私下收取客户红包是明令禁止的,无论是客户主动给的还是自己索取的都不能收。因为这不仅损害了公司形象,也极易传染给其他员工,可能导致恶性循环。如果公司已经为此配发了王牌工作手机,员工与客户的所有聊天记录、收发红包转账、手机通话记录等都会上传后台,老板可以实时查看,此时员工再顶风作案,向客户索要红包被抓,开除也在情理之中。

作为一名员工,应该遵守职业道德和公司规定,不要收受客户红包。使用王牌工作手机等工具可以有效避免此类问题,销售在知道被监控的情况下也会留意自己的行为。

客户感谢发红包按道理是你情我愿的事情,但是考虑长远的公司一定是要查漏补缺。客户的感谢可以给员工做一些精神性的,譬如送锦旗到公司。但是送钱,在很多程度上难免会让人有所怀疑。但是显示就是很多人收了红包,甚至吃了差价和回扣,公司也不知道。

这时候就推荐王牌工作手机企业微信监控和员工手机监管,能够帮您查看聊天记录,还有财务统计功能,员工不管是收红包还是转账,后台都会一清二楚。


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