对于员工私下收客户红包而被离职，你怎么看？

近日，有网友发帖称，客户为了感谢他，发了200元红包，但被老板发现后被约谈，甚至面临离职。对于员工是否应该私下收受客户红包，站在不同角度有不同的看法。

站在员工的角度，他们可能会认为自己只是帮了客户的忙，客户心怀感激而发红包，并非主动索要，觉得被开除是小题大做。

但从公司的角度来看，私下收取客户红包是明令禁止的，无论是客户主动给的还是自己索取的都不能收。因为这不仅损害了公司形象，也极易传染给其他员工，可能导致恶性循环。如果公司已经为此配发了王牌工作手机，员工与客户的所有聊天记录、收发红包转账、手机通话记录等都会上传后台，老板可以实时查看，此时员工再顶风作案，向客户索要红包被抓，开除也在情理之中。

作为一名员工，应该遵守职业道德和公司规定，不要收受客户红包。使用王牌工作手机等工具可以有效避免此类问题，销售在知道被监控的情况下也会留意自己的行为。

客户感谢发红包按道理是你情我愿的事情，但是考虑长远的公司一定是要查漏补缺。客户的感谢可以给员工做一些精神性的，譬如送锦旗到公司。但是送钱，在很多程度上难免会让人有所怀疑。但是显示就是很多人收了红包，甚至吃了差价和回扣，公司也不知道。

这时候就推荐王牌工作手机企业微信监控和员工手机监管，能够帮您查看聊天记录，还有财务统计功能，员工不管是收红包还是转账，后台都会一清二楚。