为了保护企业的客户资源，很多企业都会要求使用企业微信。但是，新的微信需要重新添加所有客户且每天添加好友数量有限，员工不太积极，甚至表面上使用但实际仍使用自己的微信添加客户。这会让企业非常被动。那么，如何让员工实际使用并喜欢使用工作手机和微信呢？

首先，使用制度来约束。

制定一份合约，详细列出员工领用工作手机和企业微信的细节要求，并与劳动合同一起签字，预防员工故意不交回。

要求员工在所有日常沟通中都使用公司申请的微信，包括下单、领用工资、收发资料等等。

制定工作要求，如每天需要使用工作手机拨打一定数量的电话、添加一定数量的微信好友等，下班前检查完成情况。

制度管理可能会引起一些抵触情绪，但只要与销售人员进行良好沟通并让他们理解其必要性，就可以顺利实施。

其次，利用企业微信管理系统。

使用定制的工作手机配合企业微信管理系统，给员工分配每天的电话任务，并通过后台查看销售人员的完成情况。

企业微信管理系统是一款符合销售人员使用习惯的软件，员工打完电话或沟通后，手机会自动弹出跟进记录的填写界面，可通过语音记录，非常方便。

企业微信的管理对于企业来说也是必要的趋势，可以防止员工私下联系客户并带走客户资料。

王牌工作手机的企业微信监控和员工手机监管不仅对企业有益，对销售人员也有益无害。通过良好的管理制度和工具，可以轻松实现企业的微信管理。